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La V Direttiva Antiriciclaggio: tutte le modifiche

Direttiva Antiriciclaggio

ComplianceFebbraio 11, 2019

Il 19.06.2018 è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale UE la V direttiva antiriciclaggio, Direttiva n. 2018/843, che modifica la direttiva 2015/849 (IV direttiva antiriciclaggio), già recepita in Italia dal d.lgs. n. 90/2017. La nuova direttiva è entrata in vigore il ventesimo giorno successivo alla data della sua pubblicazione ufficiale.

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Legge Anticorruzione

Legge Anticorruzione n. 3/2019

ComplianceFebbraio 10, 2019

Il 31.01.2019 è entrata in vigore la Legge n. 3/2019 dal titolo “Misure per il contrasto dei reati contro la pubblica amministrazione, nonché in materia di prescrizione del reato e in materia di trasparenza dei partiti e movimenti politici”, definita anche legge “Spazzacorrotti”. Tra le norme più significative, con un maggior impatto a livello di tessuto sociale ed economico del paese, vi sono senz’altro quelle volte  a contrastare il fenomeno della corruzione nel settore pubblico, attraverso il potenziamento dell’attività di prevenzione, accertamento e repressione dei reati contro la PA.

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Informazioni sul Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione

Anticorruzione: quali soggetti devono dotarsi del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione?

ComplianceFebbraio 4, 2019

Il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione rappresenta il documento fondamentale delle pubbliche amministrazioni per la definizione della strategia di prevenzione della corruzione, che si deve coordinare con gli ulteriori strumenti idonei a migliorare l’efficienza della macchina amministrativa, primo fra tutti il piano delle performance.

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Il principio dello scalettamento della responsabilità

Scalettamento della responsabilità: la sentenza n. 12639 del 19 marzo 2018

ComplianceGennaio 23, 2019

Il giudice della nomofilachia con la pronuncia n. 12639 del 19 marzo 2018 è tornato in tempi assai recenti ad affrontare le spinose e non facilmente interpretabili questioni giuridiche legate alla responsabilità del datore di lavoro connessa alla predisposizione di formali ed efficaci piani organizzativi aziendali che consentano il rispetto della normativa antinfortunistica e la delimitazione puntuale degli argini della posizione di garanzia che lo stesso ricopre in tali specifiche materie.

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